Σε κάθε επιχείρηση, το προσωπικό μπορεί να χωριστεί σεεργαζόμενους, μηχανικούς και PMU. Με το προσωπικό εργασίας όλα είναι ξεκάθαρα: περιλαμβάνει κλειδαράδες, συγκολλητές και άλλους εργάτες, όπως επισκευαστές. Οι εργαζόμενοι με ανώτερη εκπαίδευση ανήκουν στο τεχνικό και τεχνικό προσωπικό. Για παράδειγμα, πλοίαρχοι υπηρεσιών, μηχανικοί, τεχνικοί, μετρολόγοι, κλπ. Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για τους ειδικούς του συνδέσμου AUP. Επεξήγηση της συντομογραφίας σημαίνει διοικητικό και διοικητικό προσωπικό.
Για τη διαχείριση της επιχείρησης υπάρχειΤο διοικητικό προσωπικό, το οποίο ασκεί τον έλεγχο της εκτέλεσης των καθηκόντων που ανατίθενται στους υπόλοιπους υπαλλήλους και ρυθμίζει τις δραστηριότητές του. Θα ασχοληθούμε με τις ιδιαιτερότητες της ιδέας του AUP. Η αποκρυπτογράφηση της μείωσης δόθηκε κάπως υψηλότερη. Ας επαναλάβουμε: μιλάμε για τη διοίκηση και τους διαχειριστές.
Αλλά τίθεται το ερώτημα σχετικά με την ανάγκη για ένα τέτοιοπροσωπικό της επιχείρησης. Είναι σαφές ότι μια επιχείρηση δεν μπορεί να εργαστεί, έχοντας μόνο διαθέσιμο προσωπικό εργασίας. Για παράδειγμα, το καθήκον ενός κλειδαρά δεν είναι να διαχειρίζεται την επιχείρηση, αλλά κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, τα οποία καθορίζονται στην οδηγία εργασίας. Για να γίνει αυτό, οι επιχειρήσεις έχουν διοικητικό και διευθυντικό προσωπικό - για να οργανώσουν σωστά την παραγωγή και να διαχειριστούν τον έμπιστο ιδιοκτήτη των πόρων της εταιρείας, για να βελτιώσουν την οικονομική και χρηματοοικονομική απόδοση.
Η υποδιαίρεση του AUP, η αποκρυπτογράφηση του οποίου σημαίνει ότι αναφέρεται στο διοικητικό προσωπικό, έχει μια αρκετά απλή δομή. Το εν λόγω προσωπικό αποτελείται συχνά από τις ακόλουθες θέσεις:
1. Ο επικεφαλής του συμβουλίου και οι αναπληρωτές του με άλλους βοηθούς.
2. Τμήματα που σχετίζονται με τα οικονομικά της επιχείρησης - οικονομικά, λογιστικά, προγραμματιστικά και οικονομικά.
3. Επικεφαλείς άλλων τμημάτων.
4. Το διοικητικό προσωπικό μπορεί επίσης να περιλαμβάνει άλλες θέσεις - είναι στη διακριτική ευχέρεια του ιδιοκτήτη της επιχείρησης.
Τι πρέπει να κάνει η δομική μονάδαAUP; Η αποκωδικοποίηση μιλά από μόνη της: διαχειρίζεται και διαχειρίζεται. Με άλλα λόγια, αυτό το προσωπικό πρέπει να διαχειρίζεται όλη την επιχείρηση στην επιχείρηση. Οι εργαζόμενοι αυτοί είναι υποχρεωμένοι να οργανώνουν όλες τις ζωτικές διαδικασίες για να εξασφαλίσουν την απρόσκοπτη παραγωγή αγαθών ή τη λειτουργία της επιχείρησης.
Ταυτόχρονα, το AUP δεν παράγει τίποταδεν υπάρχει προϊόν, καμία αμειβόμενη υπηρεσία. Έτσι, κάθε εργαζόμενος που, για παράδειγμα, κάνει προϊόντα, πρέπει να "τροφοδοτήσει" το AUP. Η αποκωδικοποίηση της πηγής κάλυψης για το κόστος αυτού του προσωπικού έγκειται στην προσθήκη στο κόστος υπηρεσιών ή προϊόντων των γενικών εξόδων που λαμβάνουν υπόψη το κόστος του διοικητικού προσωπικού.
Ως βέλτιστο ποσότο διοικητικό προσωπικό στη δομή της μέσης επιχείρησης παίρνει έναν δείκτη που είναι περίπου 10-15% του συνόλου του κράτους. Αλλά αυτό δεν είναι ένα αξίωμα, επειδή υπάρχουν ορισμένες ιδιαιτερότητες ορισμένων τύπων οικονομικής δραστηριότητας, όπου ο αριθμός των AUPs μπορεί και να ξεπεράσει αυτόν τον κανόνα και να είναι μικρότερος.
Όπως αποδείχθηκε, αποκρυπτογράφηση της έννοιας του «μια δομική μονάδα ΠΑΧ» είναι απλή, και το ίδιο το όνομα μιλά για τις λειτουργίες που πρέπει να εκτελεστούν από το εν λόγω προσωπικό.
Αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν μεγάλη αξία και έχουνάξια αμοιβή. Το διοικητικό και διευθυντικό προσωπικό είναι μόνο ένα μέρος του συνόλου του προσωπικού της επιχείρησης και είναι αυτός που καλείται να δημιουργήσει καλύτερες συνθήκες εργασίας μαζί με το συνδικάτο για να καθιερώσει διαδικασίες παραγωγής. Επιπλέον, για την αύξηση των εσόδων μειώνοντας ταυτόχρονα το κόστος.
</ p>
