Αν πριν από δέκα χρόνια το βιογραφικό ήταν κάτιεξωφρενικό για τους πολίτες μας, ένα κομμάτι της ευρωπαϊκής κουλτούρας στην επιλογή των στελεχών και ήταν απαραίτητο μόνο από υποψηφίους για ανώτερες θέσεις σε μεγάλες διεθνείς εταιρείες, αλλά σήμερα πρόκειται για μια συνηθισμένη διαδικασία πρόσληψης. Από αυτό που θα γραφτεί σε αυτό το έγγραφο, εξαρτάται από τη μοίρα του αιτούντος: θα πάρει το επιθυμητό ποσοστό ή θα παραμείνει στη θάλασσα. Ως εκ τούτου, είναι εξαιρετικά σημαντικό να γνωρίζετε πώς να γράψετε ένα βιογραφικό για μια δουλειά, έτσι ώστε να διακρίνετε τον εαυτό σας από τη μάζα άλλων υποψηφίων.
Στόχος
Η συμπλήρωση αυτών των εντύπων δεν είναι απλώς μια διατύπωση, αλλάπαρουσίαση του εαυτού σας και των δυνατοτήτων σας. Το σωστό βιογραφικό σημείωμα της συσκευής για δουλειά σε ερήμην σας εκπροσωπεί στην ηγεσία, υποκινώντας τον (ή όχι) να σας αναθέσει μια προσωπική συνέντευξη για διευκρίνιση των λεπτομερειών και της γνωριμίας. Με βάση τις απαντήσεις σε τυποποιημένες ερωτήσεις, ο υπάλληλος ή ο εργοδότης μπορεί να θέλει να υποβάλει επιπλέον ερωτήσεις, να αξιολογήσει την εμφάνιση και τον τρόπο επικοινωνίας του αιτούντος. Μπορείτε να υποβάλετε την παρουσίασή σας τόσο σε ηλεκτρονική όσο και σε παραδοσιακή έντυπη μορφή, αλλά σε κάθε περίπτωση, οι πληροφορίες θα πρέπει να δηλώνονται όσο το δυνατόν πληρέστερα, αλλά ταυτόχρονα και σύντομα, εστιάζοντας στα πλεονεκτήματά σας.
Μέσα
Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό σημείωμα για μια δουλειά και τι να υποδείξετε σε αυτό εξαρτάται από τον τόπο για τον οποίο υποβάλλετε αίτηση, αλλά υπάρχουν γενικές συστάσεις:
1. Εάν γράφετε μόνοι σας και δεν συμπληρώνετε το πρότυπο, προσπαθήστε να κρατήσετε μέσα σε ένα φύλλο χαρτιού A4, είναι απίθανο να το διαβάσει κάποιος.
2. Τον προμηθευτείτε με μια φωτογραφία σε επιχειρηματικό στυλ, ειδικά για θέσεις που περιλαμβάνουν επικοινωνία με πελάτες, προμηθευτές κλπ.
3. Καταχωρίστε όλα τα στοιχεία επικοινωνίας σας: όνομα, μεσαία, επώνυμο, αριθμό τηλεφώνου, πλήρη ταχυδρομική διεύθυνση, κιβώτιο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου.
4. Γράψτε μια μικρή αυτοβιογραφία: ημερομηνία και τόπος γέννησης, τόπος σπουδών, οικογενειακή κατάσταση.
5. Ρυθμίστε τις επιδόσεις σας με την αντίστροφη σειρά από την τελευταία θέση σε 10 χρόνια γραπτώς δώσει προτεραιότητα σε ρήματα που δείχνει δράσης (αυξημένη, και έτσι έχει αναπτύξει. Δ). Το πεδίο αυτό πρέπει να περιέχει πληροφορίες σχετικά με το όνομα των οργανώσεων, τη θέση σας, τους όρους διαμονής, τα καθήκοντα, τα επιτεύγματα και τις ικανότητες που σας χαρακτηρίζουν ως επαγγελματίες.
6. Στο πεδίο "συμπληρωματικές πληροφορίες", οι ξένες γλώσσες (οι οποίες, σε ποιο βαθμό), η άδεια οδήγησης και η εμπειρία οδήγησης (κατηγορία) θα είναι ένα πλεονέκτημα.
7. Εάν μπορείτε να δώσετε σχόλια και συστάσεις από προηγούμενες εργασίες, παρακαλούμε να δώσετε αριθμούς τηλεφώνου ή άλλες επαφές για τις οποίες μπορούν να ληφθούν.
Υπάρχουν επίσης "παγίδες" για το πώς να γράψω ένα βιογραφικό για μια δουλειά, και πρέπει επίσης να γνωρίζουν. Για να γράψετε δεν είναι απαραίτητο για τα εξής:
1. Οι ανεπάρκειές του.
2. Οι λόγοι για τους οποίους εγκαταλείψατε την προηγούμενη θέση.
3. Κατάσταση υγείας.
4. Όλοι οι τόποι και οι θέσεις όπου εργάζεστε και δεν σχετίζονται με την επιθυμητή κενή θέση.
5. Χόμπι αν δεν ανήκει στη σφαίρα επαγγελματικών συμφερόντων.
Απάντηση ειλικρινά και μην υπερβάλλετεευκαιρίες, γιατί αν ελέγξετε ότι το τέλειο αγγλικό σας είναι στην πραγματικότητα μια μετάφραση με ένα λεξικό, τότε πιθανότατα θα πρέπει να ξεχάσετε την κενή θέση. Παρέχετε επιχειρηματικό στυλ πληροφοριών, συγκεκριμένα, σαφώς και δομημένα, φυσικά, χωρίς λάθη.
Εάν έχετε προσωπικά ένα τέτοιο πρόβλημα, πώς να γράψετε ένα βιογραφικό σημείωμαγια μια δουλειά, αρχικά φαίνεται περίπλοκο και αδύνατο, μην απελπίζεστε. Το κύριο πράγμα είναι να κατανοήσετε τον σκοπό που επιδιώκετε και, ξεκινώντας από αυτό, απλά να τοποθετήσετε τα πάντα με συνέπεια και λογικά σε χαρτί που θα βοηθήσει στην επίτευξή του. Κοιτάξτε τη δημιουργία σας μέσα από τα μάτια ενός δυνητικού εργοδότη: θα σας ταιριάζει όλα; Αυτό που φαίνεται περιττό, αλλά τι λείπει; Πιθανότατα, το δείγμα του βιογραφικού της συσκευής για εργασία είναι στο γραφείο του εργαζόμενου προσωπικού και το μόνο που χρειάζεστε είναι να το ακολουθήσετε. Αυτή η πρακτική χρησιμοποιείται συχνά όταν επιλέγετε εργαζόμενους για μικρές επιχειρήσεις ή, για παράδειγμα, συμβούλους πωλήσεων. Θα σας δοθεί μια φόρμα με ερωτήσεις που θα απαντηθούν.
</ p>
